Starten bij ons betekent sterk ontwikkelen in jouw vakgebied door opleidingen en cursussen te volgen en daarmee veel kans te creëren op interne doorgroei binnen onze organisatie.
Je bent de schakel tussen technologie en de gebruikers en gaat ons helpen om technische uitdagingen op te lossen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen. Jij bent het eerste contactpunt voor technische vragen en IT-problemen van medewerkers. Daarnaast ben je in de lead voor alle onboarding activiteiten van nieuwe medewerkers binnen de Hendriks groep.
Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren o.a. ook:
Op de eerste plaats een salaris tussen de € 2600,- en € 3400,- bruto per 4 weken o.b.v. 40 uur per week + 8% vakantietoeslag.
Verder krijg je ook:
Je begrijpt dat communicatie erg belangrijk is in deze functie vanwege de vele contacten die je hebt met interne gebruikers maar ook de externe IT-partner en alle softwareleveranciers waar licenties actief zijn. Jouw rol is daarmee niet alleen een ‘IT functie’ maar je begrijpt je positie in de volledige organisatie.
Verder vragen we:
Hendriks bouw en ontwikkeling bestaat vandaag de dag 100 jaar en daar zijn wij trots op! Een écht Brabants familiebedrijf dat staat voor een duurzame leefomgeving. Wij werken vanuit vijf disciplines: ontwikkeling, bouw, techniek, onderhoud en beheer. Meestal bieden we met meerdere disciplines de toegevoegde waarde van een integrale bouwer, daarnaast zijn we met één discipline de betrokken specialist die gewend is om integraal mee te denken.
We geloven daarbij sterk in co-creatie: met opdrachtgevers, samenwerkingspartners en eindgebruikers. De behoeftes van vandaag zijn daarbij ons vertrekpunt en dat doen we met oog voor onze wereld. We nemen verantwoordelijkheid om die voor de volgende generaties leefbaar te houden.
Hendriks maakt ’t voor generaties!